正解探しより“自分らしさ”。就活に迷うあなたへ

株式会社NovaPromotion

常務執行役員　兼　人材管理部　部長　伊藤鉄也 さん

就活って、「正解」がないからこそ、不安になりますよね。私も最初はそうでした。でも人材管理部の立場として、これまで多くの方の選考や入社を見てきて、ひとつ確信していることがあります。それは「うまくやろうとしなくていい。自分らしくあることが一番強い」ということです。
企業が見ているのは“完璧な答え”ではありません。あなたがどんなことを大切にしていて、どんな時にワクワクするのか。つまり「人となり」や「本音の部分」です。だからこそ、面接ではぜひ自分の言葉で話してください。きれいな志望動機じゃなくても、ちゃんと伝わります。
もうひとつ大切なのは、「会社を選ぶ視点」も持つこと。就職活動は“選ばれる場”じゃなく、“選ぶ場”でもあります。企業の理念や働き方、雰囲気が自分に合っているか、自分の価値観にフィットしているか。そこを見極める力がある人は、入社後にイキイキ働いています。
NovaPromotionでは、年齢や肩書きに関係なく、自分から挑戦したいと言えばチャンスが回ってきます。「自分で給料を決められる制度」や「役職に縛られない働き方」があるのも、そんなカルチャーの一環です。私自身も最初は現場の営業からスタートしましたが、今は人材管理部の部長として、会社全体の成長に関わる仕事を任されています。大切なのは、最初から“できる自分”であることではなく、“やりたい”という気持ちを持ち続けることです。
どうか就活を「怖いもの」ではなく、「自分の未来と向き合う時間」だと思ってみてください。きっと、いい出会いが待っているはずです。応援しています！