募集職種：ITエンジニア
雇用形態：正社員
※入社後6か月間の試用期間あり　条件に変更なし

【ソフトウェアの研究・開発および販売】
新入社員研修(※)終了後は下記のいずれかの部署に配属され、OJTを通して一人前の技術者として活躍していただきます。どの事業部に配属されても案件は原則チーム(2人以上、案件の規模によって人数は異なる)で担当します。ソフトウェア開発を例に挙げると、＜企画→設計→製造→検査→評価＞という工程で開発をします。当社では主に「設計・製造・検査」の部分を担当しています。

★EE事業部(組込みエンジニアリング事業部)
主に組込み系の開発案件を担当しています。創業以来一貫して取り組んできた分野であり、内視鏡装置/カーナビ/障がい者支援ロボットファームウェア開発など多岐にわたる実績があります。
★SS事業部(SIソリューション事業部)
システム基盤構築や開発工程の全体を管理するPMO業務を担当しています。資金証券システム/年金管理システム/生産管理システムなどの開発実績があります。
★PS事業部(プロダクトソリューション事業部)
自動化支援ツールの販売やITツールの導入を技術的にサポートします。ツールについて日ごろから勉強し、お客様からどんな要望・質問が来ても答えられるように備えます。

※新入社員研修について
入社後3か月間、外部研修に参加いただきます。研修ではビジネスマナーやパソコンの基礎を学んだ後、C言語、C++、Javaなど業務で実際に使用する言語の研修を受けます。ほかの会社からの参加者もいるため社外との交流もできます。また、研修期間中はメンター制度でペアになった入社3年目の先輩が技術面やちょっとした相談などなんでもフォローをしてくれるので安心して研修を受けられます！

顧客先常駐あり（東京都:八王子、昭島、中野、秋葉原、品川、九段下　神奈川県：川崎、戸塚など）

【フレックスタイム制】（原則本社勤務）
　標準時間：9時00分～17時30分
コアタイム：11時00分～15時00分
※客先常駐の場合は常駐先の規則に従います。

土・日・祝日

初任給：月給26万(固定残業代含む)
固定残業代(¥52,000/一律支給)
時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当として支給（基本給に含まれる）30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、法定どおり追加で支給

厚生年金、社会保険制度完備
通勤手当全額支給
年間休日120日以上（年末年始、夏季、GW）
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
★従業員のための福利厚生の充実に力を入れています！
【ベネフィット・ステーション】
内定承諾後からご家族も利用可能な福利厚生サービス
映画。旅行。レジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護・スキルアップなどプライベートとビジネスの両方を充実させるお得で便利な特典が満載です！

【首都圏デジタル産業健康保険組合】
2022年1月より加入
充実した年に1度の健康診断の受診や、保養所の利用、レジャー補助金の申請ができます！

【各種休暇制度】
1)ワクチン接種時や副反応がでた場合に利用可能な休暇制度
　本人はもちろん、家族の接種付き添いにも利用できます！
2)ボランティア休暇
3)記念日休暇
4)リフレッシュ休暇

【給付制度】
病気や事故による入院をした場合に備えた会社負担の医療保障保険
社員本人が入院・手術した場合　入院給付5,000円／日が給付されます！

などなど、まだまだありますので気軽にご質問ください。

1985年の創業以来、組込みソフトウェアの開発に取り組み、様々な開発に携わることで多くの経験とノウハウを積み重ね、技術力と順応力に磨きをかけてきました。
社員にとって働きやすい会社をベースに、これからも豊かな社会づくりに貢献していきます。

？組込みソフトウェアとは？
FAXやスマートフォンなどの身近な家電や、内視鏡などの電子医療機器が正常に動作するのは「組込みソフトウェア」のおかげです。パソコンやスマートフォン上で動くアプリケーションソフトとは異なり、「機器を直接的に制御する」のが、組込みソフトウェアの特徴です。
私たちの仕事は縁の下の力持ちとして皆さんの日常を支えています。

＜会社からのメッセージ＞

未経験者でも安心の研修制度があります。
■新入社員研修
期間：入社後3か月
研修内容：ビジネスマナー。コンピュータ基礎、C言語、C++、Java、Oracle、チーム開発演習など３か月間、研修に専念できる環境があります。

■ビジネスマネジメント基礎・チームコミュニケーション研修
対象：30代前半までの若手社員

■リーダー研修
対象：現リーダー、候補社員

■コーチ研修
対象：部下を持つ役職者

■チームビルディング研修
対象：全社員

■キャリア研修、キャリア面談
対象：全社員

■メンター制度
入社3年目程度の社員(メンター)と新入社員(メンティー)でペアを組み、入社後のサポートを行っています。仕事に関する相談から日頃の些細な困りごとなどなんでも気軽に話せる環境づくりを目指しています。

■委員会、部活動
「委員会」そして多様な「部」が存在しています。
仕事上では「委員会」で活躍、そしてプライベートでは同じ趣味を持つ仲間のいる「部」に所属して交流を深める場があります。
部といっても形式的な部活動ではなく、皆が自発的に集まりたい！を大切にする活動です。コロナ禍において、リアルに集まれなくても、オンラインで集ったり、オンラインで飲んだり、そんなつながりができるのも「部」の特徴です。

■厚生労働省　女性の活躍推進企業データベースに登録されています。
もともと男性の多い職場だからこそ、女性が働きやすい、そして誰もが働きやすい職場環境を目指してます。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=24770

ソフトウェアの研究・開発および販売
★C++、C#、Java、Android、Linuxなどの学習経験が活かせます！

★主な開発実績
●電子内視鏡のファームウェア開発/アプリケーション開発/ソフトウェアテスト
●車載ECU(Electronic Control Unit)開発
●カーナビ/運転支援機器開発
●ホームオーディオ開発
●CAD(Computer Aided Design)
●障がい者支援ロボットFW開発
●WindowsOSサポート終了によるマイグレーション
●PLC/PLCモジュール位置決めモジュール(2軸/4軸)/電子カムFW開発