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有限会社ケアクリエイトしんあい

▼求人情報 ▼会社概要

企業紹介

平均残業時間 月20時間以内

転居を伴う転勤なし
マイカー通勤可能

資格取得手当あり
社宅・家賃補助あり
交通費全額支給

新卒
既卒

21~100人

はちおうじ若者奨励金対象
会社見学随時可能

こんにちは!(有)ケアクリエイトしんあいです!

弊社「ケアクリエイトしんあい」は、2004年1月、その名のとおり、「介護業界において創造的な企業でありたい」=「ケアクリエイト」、とりわけ、様々な介護事業分野のなかでも、最も身近で基本となる「人」、介護の根幹を成す「人」という分野において、“大切にすべきこと”=「しんあい」を実践していきたいとの思いより、その事業運営を開始しました。
以来、“オンリーワン”の企業となるべく、独自の視点・発想から生まれた当時から取り組んでおります。
介護サービスの生命線である「人」というテーマについて、弊社ではその基本となる求人活動を地元周辺のみにとどまらず、2007年以降、沖縄・東北・北海道等の各地域でも積極的に展開して参りました。
特に、我が国の今後の介護の重要な担い手となる貴重な若者が“介護業界に就職しない”あるいは“就職しても離職してしまう”という現実の食い止めの一助になればと、2009年から介護系の専門学校における授業のなかで、特別講師として、「新しい就活方法の提案」・「面接官はここを見ている」・「介護職として成功するために」等の講議・講話を通して、そのメッセージを発信する活動を行っています。

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求人情報

募集職種

弊社は多くの募集の際に、「無資格・未経験者可」としています。そして実際に、およそ8割位のスタッフさんが「無資格・未経験」でスタートし、その後派遣先である施設で「頼りになるスタッフ」として活躍しているのです。弊社をステップにして、施設正職員になったスタッフもたくさんいます。
「本当に私に出来るのか…?」
このような不安を、弊社面接時・派遣前社内研修・施設研修を行い、さらに現場経験豊富な弊社コーディネーターがあなたをフォローします。
★東京都八王子市・あきる野市・日の出町・昭島市・町田市など西多摩エリアの特別養護老人ホーム・介護老人保健施設及び訪問介護ヘルパーのスタッフの皆さんを常時募集しております。

★人柄重視!無資格・未経験を積極採用!充実の研修制度があるので、安心です
正社員を目指す人も、まずは契約社員で一定期間働いてみようという人もどちらも大歓迎です。まずは事務所で社内研修。その後コーディネーターと派遣先を見学し研修開始となります。

就業場所・勤務帯・就業日など、ライフスタイルに合わせた、皆様へ個別のご提案ができます。
派遣先多数ありますので、今すぐに希望する条件が整わなくても、希望する条件が見つかればご連絡してご検討頂けます。

★初任者研修(ホームヘルパー2級)資格取得を会社がバックアップ!!
採用となったスタッフさんで、一定条件を満たす方は、派遣開始後3ヶ月程からお仕事をしながら初任者研修(ホームヘルパー2級)の資格取得学校に通うことができます。しかも、費用は当社が一部負担!!(当社規定を全て満たす場合です)

★研修制度充実!!
・派遣開始前社内研修
・派遣開始時施設での現場研修
・派遣開始後スキルアップのための定期研修

資格 深夜は18歳以上
待遇 ◇昇給あり  ◇交通費全額支給  ◇社会保険 完備  ◇各種手当(資格・経験・夜勤等)◇資格取得支援制度あり

事業によって募集が異なる場合がございますので、
まずは一度お電話ください!

採用対象 2022年卒業予定者, 既卒者
仕事内容

<施設部門>
「どう仕事をしたい・今後どうありたい」などといったヒアリングを行う過程で、単なる派遣形態・勤務日数・時間帯・通勤面・収入面などの就業条件だけではなく、「この人のこういう思い・雰囲気はあのご施設様とマッチするだろう」というように、実際の就職が成功できるような派遣先を選定・打診しています。
「ご施設様が望む人材・就業形態」をお聞かせ頂き、その候補者を探す…という一般的なパターンはもとより、時には繰り返しのお打ち合わせを経て、当初とは違う形での派遣を開始し、その結果「ご施設様と一体となった業務スケジュールの効率化」「研修制度のさらなる充実による事故のリスク回避」「スタッフの安定供給」、さらには「当初予定よりのコストダウン」など、パッケージ化された派遣形態をそのご施設様のニーズに沿ってカスタマイズさせて頂くことにより、成功のお手伝いをさせて頂くことができた例もございます。

派遣コーディネーターは介護現場でも勤務します
派遣パッケージによっては、派遣スタッフが休暇・欠勤をした場合に、「派遣コーディネーターがスタッフの代わりに勤務をする」という「代理出勤システム」があります。これは派遣コーディネーターが現場経験を有しているから可能になるシステムであり、予定していた人数配置に狂いが生じないメリットを高く評価頂いております。

<住宅介護支援事業>
利用者様が住み慣れた地域でご本人らしく暮らしていけるように、日々、支援させて頂いております。
ケアマネージャー同士が意見を言い合える明るく賑やかな職場です。
ケアマネージャーの定着率も高く、内外の研修などへの参加や他事業所との合同研修など、ケアマネージャーの資質向上に励んでおります。

<訪問介護事業>
~高齢者 訪問介護サービス~
高齢者の皆様が、自宅という住み慣れた環境で安心して、より快適な暮らしができるようサポートさせて頂きます。また、「介護は人」との強い思いで、常時研修を行い、ヘルパーの資質の向上に努めており、ご利用者様のご希望にあったヘルパーを派遣させて頂いております。

~障害福祉 訪問介護サービス~
さまざまな障害をお持ちの方、それぞれの個性に合わせたライフスタイルで生活されている昨今、個々のニーズに合わせたきめ細かいサービスを提供させていただきます。
24時間対応可能です。ご相談ください。

<デイサービスカフェ しんあい(通所介護デイサービス)>
外観や内装もカフェ風にし、日常生活から気分を変えてカフェで一休みしているような感覚で過ごしていただきたいと思っております。また「食事とお飲み物」にはこだわりを持ち、メインを2種類からセレクトする「セレクトメニュー」になっています。管理栄養士が考えるバランスの取れたメニューで季節を五感で感じて頂き、飲み物メニューも十種類以上ご用意しております。また、マッサージや各種体操にも力を入れております。

また、事務などの部門を募集する場合は詳しく内容を掲載いたします!
仕事内容についてご質問がある場合は、お気軽に弊社までお電話ください!

求める能力 コミュニケーション能力, チャレンジ精神, 創造力, 専門知識, 努力家, 協調性, 責任感, 判断力、決断力, 忍耐力, 計画力, 柔軟性, 体力

先にも記載しましたが、弊社は多くの募集の際に、「無資格・未経験者可」としています。そして実際に、およそ8割位のスタッフさんが「無資格・未経験」でスタートし、その後派遣先である施設で「頼りになるスタッフ」として活躍しているのです。弊社をステップにして、施設正職員になったスタッフもたくさんいます。

人対人の仕事なのでもちろん大変なこともあるとは思いますが、先輩社員がしっかりとフォローアップしてくれるので安心してください。

まずは「やってみたい!」「役に立ちたい!」という気持ちを大切に、自分に合った働き方を目指していきましょう。

勤務地

施設部門・・・施設による
在宅部門・・・原則本社勤務
通所部門・・・日吉町にあるデイサービス

詳細は当社HPまで

勤務時間

部門による

詳細は当社HPまで

休日

部門による

詳細は当社HPまで

給与

部門による

詳細は当社HP・またはお電話にて

福利厚生・各種手当等

有休や残業は法定通りとしています。
手当は部門や働き方などによります。

詳細は当社HPまで

会社概要

設立2004年1月
代表者代表取締役社長 金子幸貴
従業員数80名
本社所在地

〒192-0054
東京都八王子市小門町15

事業内容

介護サービス事業

企業WEBサイトhttp://www.care-shinai.jp/

応募・お問い合わせ

この会社の求人情報に応募・問い合わせする場合は、

TEL : 042-655-2558   Mail : s-humannetwork@ia8.itkeeper.ne.jp   担当者:籾山

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