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長澤労法管理事務所

▼求人情報 ▼会社概要

企業紹介

平均残業時間 月20時間以内

転居を伴う転勤なし

資格取得手当あり

50年以上

新卒
既卒

20人以下

完全週休2日制
土日祝休み
年間休日120日以上

産前・産後休業
育児休業・子の看護休暇

はちおうじ若者奨励金対象

常に必要とされる存在であり、スタッフから愛される事務所であり続けます

弊所は、社会保険労務士(国家資格)の事務所です。主な業務は以下の通りです。
・労働・社会保険、労働諸法令に基づく手続きのアウトソーシング
・給与計算のアウトソーシング
・人事・労務コンサルティング

クライアント企業様に「依頼してよかった」と思っていただけるよう、丁寧で迅速かつ的確な対応を心がけております。また、働きがいとワーク・ライフ・バランスを重視しているため、スタッフの定着率は高く、大学生アルバイトからの新卒採用はこれまで3名おります。

求める人材は、経営理念に共感いただけ、向上心があり、コミュニケーション能力の高い方です。社会保険労務士や人事労務に関するお仕事に興味のある方歓迎します。なお、弊所の労働条件・労働環境はホワイトですが、仕事の内容が楽ちんということはありません。クライアント企業様のために「人」に関連する法令等について多くの知識を付ける必要があります。

(経営理念)
〇ミッション(社会的使命):「地域の発展に貢献すること」
クライアントの持続的な発展を通じて、活力ある地域社会創造の一助を担います。

〇ビジョン(目指す姿):「常に必要とされる存在」であり、「スタッフから愛される事務所」であり続けます。
常に必要とされる存在であり続け、地域密着型の信頼される身近なパートナーとして、適切なサービスを提供し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けます。また、「勤めていて本当によかった」「家族や友人に自慢したい」と思ってもらえる事務所であり続け、持続的な事務所経営の実現を目指します。

この企業をもっと知るための動画・画像

先輩社員出身校

青山学院大学、共立女子大学、中央大学、立教大学(アイウエオ順・学生アルバイトは含まず)

もっと知りたい会社の魅力

職場の年齢層は?

所長は40代、正社員・学生アルバイトは20代と若手中心です。

新入社員に期待することは?

仲間を尊重し、助け合い、新しいことを学ぼうとする姿勢を大事にして一歩一歩スキルアップをしていただきたいです。
社会保険労務士試験に合格することでクライアントの「ひと」に関する課題解決を担うコンサルティングなどお任せする業務が増えます。
ぜひ、人事労務のスペシャリストを目指してください!

就活のアドバイスをお願いします!

人には一人一人個性があり、企業にもそれぞれの価値観があります。
何となく就職先を決めるのではなく、あなたの個性が発揮できるような価値観を持つ企業への就職を目指して、最後まで悔いのない就活をしてください。

求人情報

募集職種

正社員

なお、学生アルバイトスタッフの採用につきましては、こちらをご覧ください。

採用対象 2022年卒業予定者, 既卒者
仕事内容

下記業務の補助を担当いただきます。
・労働・社会保険、労働諸法令に基づく手続きのアウトソーシング
・給与計算のアウトソーシング
・人事・労務コンサルティング

求める能力 コミュニケーション能力, チャレンジ精神, 努力家, 協調性, 責任感
勤務地

八王子市中野上町4-35-12
最寄りのバス停は西中野3丁目です。(徒歩10秒)

勤務時間

平日の9時から18時(休憩時間90分)・実働1日7.5時間

休日

土、日、祝日、夏季、年末年始(年間125日から127日程度)

給与

基本給 195,000円+通勤手当実費(上限あり)
固定残業はありません。

福利厚生・各種手当等

(福利厚生等)
・昼休みにレシピ本出版経験のある長澤家のまかない提供あり
・定期健康診断100%受診(費用事務所負担)
・退職金制度あり(中小企業退職金共済制度)
・歓送迎会等懇親会あり(費用事務所負担)
・社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)完備
・転勤・出向なし
・営業等のノルマなし
・残業・休日出勤もほぼなし(月平均0.5時間以下)

(各種手当について)
・給与計算実務能力検定試験、社会保険労務士試験に合格することで資格手当の支給あり。
・職務遂行能力に応じて、職務手当の支給あり。(2年目以降)
・勤続1年ごとに勤続手当の支給あり。
・賞与年2回支給(好業績の場合は、貢献度に応じてスタッフへ利益を大きく分配)

その他

バリュー(ミッション・ビジョンを実現するために必要な価値観)
(クライアントに対して)
・「最適」 課題の本質を見極め、最適な答えの提案を目指します。
・「誠実」 誠実、丁寧、迅速な対応・わかりやすい説明を心がけます。
・「改善」 改善・実行・創意工夫に努めます。
・「長期的利益」 短期的な利益よりも長期的な利益を享受する観点からアドバイスさせていただきます。
・「専門性と人間力」 常に自己研鑚に励み、専門性と人間力を磨きます。
・「挑戦」 変化を恐れずに新しいことにチャレンジしていきます。
・「連携」 信頼できる他士業と連携して様々な角度からサポートをする体制を維持していきます。

(事務所スタッフに対して)
・生活の安定・働きがい・仕事と生活の調和を追求します。
クライアントから「常に必要とされる存在」となるためには、その原動力となるスタッフの心身の健康が不可欠となります。長澤労法管理事務所では、スタッフが活き活きと働くことができる職場環境を整備し、健康の保持増進ができる仕組みを作る健康経営を積極的に推進します。

・事務所内完全禁煙です。また、喫煙者は採用していません。
・ハラスメントは一切発生発生させません。
・消毒液やビニールシート等により感染症予防を推進しています。
・結婚・出産後も安心して働けるように産休・育休等を取得しやすい環境を作っています。

会社概要

設立1970年1月(現所長は3代目)
代表者長澤賢
従業員数正社員3名、学生アルバイト2名、顧問(前所長)1名
本社所在地

八王子市中野上町4-35-12

事業内容

・労働・社会保険、労働諸法令に基づく手続きのアウトソーシング
・給与計算のアウトソーシング
・人事・労務コンサルティング

企業WEBサイトhttps://ngswsr.com/

応募・お問い合わせ

この会社の求人情報に応募・問い合わせする場合は、

TEL : 042-626-0808     担当者:長澤 賢

企業WEBサイトからお問い合わせ https://ngswsr.com/recruit2.html

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