募集職種：ITエンジニア
雇用形態：正社員
※入社後6か月間の試用期間あり　条件に変更なし

【ソフトウェアの研究・開発および販売】
新入社員研修(※)終了後は下記のいずれかの部署に配属され、OJTを通して一人前の技術者として活躍していただきます。どの事業部に配属されても案件は原則チーム(2人以上、案件の規模によって人数は異なる)で担当します。ソフトウェア開発を例に挙げると、＜企画→設計→製造→検査→評価＞という工程で開発をします。当社では主に「設計・製造・検査」の部分を担当しています。

★EE事業部(組込みエンジニアリング事業部)
主に組込み系の開発案件を担当しています。創業以来一貫して取り組んできた分野であり、内視鏡装置/カーナビ/障がい者支援ロボットファームウェア開発など多岐にわたる実績があります。
★SS事業部(SIソリューション事業部)
システム基盤構築や開発工程の全体を管理するPMO業務を担当しています。資金証券システム/年金管理システム/生産管理システムなどの開発実績があります。
★PS事業部(プロダクトソリューション事業部)
自動化支援ツールの販売やITツールの導入を技術的にサポートします。ツールについて日ごろから勉強し、お客様からどんな要望・質問が来ても答えられるように備えます。

※新入社員研修について
入社後3か月間、外部研修に参加いただきます。研修ではビジネスマナーやパソコンの基礎を学んだ後、C言語、C++、Javaなど業務で実際に使用する言語の研修を受けます。ほかの会社からの参加者もいるため社外との交流もできます。また、研修期間中はメンター制度でペアになった入社3年目の先輩が技術面やちょっとした相談などなんでもフォローをしてくれるので安心して研修を受けられます！

東京、神奈川(客先常駐あり)

【フレックスタイム制】（原則本社勤務）
　標準時間：9時00分～17時30分
コアタイム：11時00分～15時00分
※客先常駐の場合は常駐先の規則に従います。

土・日・祝日

初任給：月給25万(固定残業代含む)
固定残業代(¥60,000/一律支給)
時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外手当として支給（基本給に含まれる）35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、法定どおり追加で支給

厚生年金、社会保険制度完備
通勤手当全額支給
年間休日120日以上（年末年始、夏季、GW）
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
★従業員のための福利厚生の充実に力を入れています！
【ベネフィット・ステーション】
内定承諾後からご家族も利用可能な福利厚生サービス
映画。旅行。レジャー・グルメ・ショッピング・育児・介護・スキルアップなどプライベートとビジネスの両方を充実させるお得で便利な特典が満載です！

【首都圏デジタル産業健康保険組合】
2022年1月より加入
充実した年に1度の健康診断の受診や、保養所の利用、レジャー補助金の申請ができます！

【各種休暇制度】
1)ワクチン接種時や副反応がでた場合に利用可能な休暇制度
　本人はもちろん、家族の接種付き添いにも利用できます！
2)ボランティア休暇
3)記念日休暇
4)リフレッシュ休暇

【給付制度】
病気や事故による入院をした場合に備えた会社負担の医療保障保険
社員本人が入院・手術した場合　入院給付5,000円／日が給付されます！

などなど、まだまだありますので気軽にご質問ください。

＜会社からのメッセージ＞

【社長登壇！】5月17日（金）会社説明会＆若手社員交流会開催予定

☆第2回：5/17（金）13:30~16:00（受付：13時15分開始）☆
【会　場】 　八王子本社（JR八王子駅より徒歩約7分）
【申込方法】 マイナビ2025よりエントリーをお願いしております。
　　　　　　 ご予約後、折り返しご連絡をさせていただきます。
　　　　　　関口社長・若手社員へのご質問を入力いただくFormsのご案内をさせていただきます。

■当日のスケジュール
1. 会社・業界について　関口社長による会社説明　
2. 社内見学
3. 若手社員との交流会
4. 採用に関して今後のご案内

・交通費を支給いたします。（上限2千円）

折り返しのご連絡の際、関口社長・若手社員へのご質問を入力いただくFormsのご案内をさせていただきます。
このようなこと聞いても良いのかな？ということでも構いません。
当日、関口社長・若手社員が皆様からいただいたご質問にお答えいたします。
是非たくさんのご質問をお待ちしております。
皆様のご参加をお待ちしております。

■新入社員研修
期間：入社後3か月
研修内容：ビジネスマナー。コンピュータ基礎、C言語、C++、Java、Oracle、チーム開発演習など
３か月間、研修に専念できる環境があります。

■メンター制度
入社3年目程度の社員(メンター)と新入社員(メンティー)でペアを組み、入社後のサポートを行っています。
仕事に関する相談から日頃の些細な困りごとなどなんでも気軽に話せる環境づくりを目指しています。

■委員会、部活動
「委員会」そして多様な「部」が存在しています。
仕事上では「委員会」で活躍、そしてプライベートでは同じ趣味を持つ仲間のいる「部」に所属して交流を深める場があります。
部といっても形式的な部活動ではなく、皆が自発的に集まりたい！を大切にする活動です。コロナ禍において、リアルに集まれなくても、オンラインで集ったり、オンラインで飲んだり、そんなつながりができるのも「部」の特徴です。

■厚生労働省　女性の活躍推進企業データベースに登録されています。
もともと男性の多い職場だからこそ、女性が働きやすい、そして誰もが働きやすい職場環境を目指してます。
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=24770

ソフトウェアの研究・開発および販売
★C++、C#、Java、Android、Linuxなどの学習経験が活かせます！

★主な開発実績
●電子内視鏡のファームウェア開発/アプリケーション開発/ソフトウェアテスト
●車載ECU(Electronic Control Unit)開発
●カーナビ/運転支援機器開発
●ホームオーディオ開発
●CAD(Computer Aided Design)
●障がい者支援ロボットFW開発
●WindowsOSサポート終了によるマイグレーション
●PLC/PLCモジュール位置決めモジュール(2軸/4軸)/電子カムFW開発