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貴社の求める人材像を教えてください

入社後の「伸び率」に期待!!

ネオフォトニクス・セミコンダクタ合同会社
支社長 木村 有 企業情報を見る
支社長 木村 有
私は新卒者に最も必要なものは、大きく分けて次の2つだと思っています。 1つは「伸び率」。今までに何をやっていたかよりも、今後どれだけ吸収できるかということが大切だと思います。そのためには基礎学力や学習効果、エネルギー、夢、努力、忍耐力などの「器」の大きさが重要に...
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就職は「会社」ではなく「職」で選んで

坂西精機株式会社
代表取締役社長 坂西 宏之 企業情報を見る
代表取締役社長 坂西 宏之
○就職活動をするうえで考えてほしいこと 社会人になると「世のため、人のため」に行動する必要があり、「職業」はその手段の1つとしてあると思います。社会に貢献する、それが働くということです。 そして就職を考える上で「どんな会社で働きたいか」ではなく、「どんな職(職...
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貴社の求める人物像を教えてください

株式会社 いしまさコーポレーション
専務取締役 営業本部長 綾瀬 豊 企業情報を見る
専務取締役 営業本部長 綾瀬 豊
●あなたのやる気と元気を見せてください!私たちがしっかり育てます。 この仕事に就くのに何が必要ですかと聞かれることがありますが、実は最も必要なのはやる気と元気、そして努力を続けていこうという気持ちです。それは今いる私たちにも言えることでもあり、社長自身も常に世の...
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就職活動中の学生へのアドバイス

株式会社ケイアイ
代表取締役 北島伸高 企業情報を見る
代表取締役 北島伸高
● 就職活動中の学生へのアドバイス 今、就職活動中の学生の悩みの多くは、本当にやりたい仕事が見つからないことだと思います。ただ、これまで学生の立場で世の中のことを断片的にしか見ていないのだから、やりたいことが見つからないのは不思議なことではありません。むしろ当た...
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面接の際に気をつけるポイント

株式会社ヤマガタ鉄筋
代表取締役 山形 栄造 企業情報を見る
代表取締役 山形 栄造
●面接の際に気をつけるポイント まずは履歴書をしっかりと書いてください。 「写真を貼っていない」「記入項目を書いていないところがある」などの基本的なところが出来ていないのはダメです。。 汚くても一生懸命書いた字は分かるので、まずは想いを込めて履歴書を書いてく...
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求める人物像等と面接のポイント

ユーキャン株式会社
取締役 総務部長 井上 章 企業情報を見る
取締役 総務部長 井上 章
●求める人物像等と面接のポイント ひとつは、「まじめな性格」これが一番定説だと考える。 自分で積極的に行動できる人。質問に答える時にもまじめに自分でしっかり考えて答えようとする意識があること。 これまでの面接などでも、まじめな人はしっかりした自分の意見を持っ...
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貴社の特徴と選考のポイントを教えてください。

株式会社アコス
代表取締役社長 小倉 裕美 企業情報を見る
代表取締役社長 小倉 裕美
●求める人物像 当社が求める人物は、「明るく、挨拶ができ、笑顔の人、協調性のある人」です。新卒者の皆さんにスキルや経験は全く求めません。面接では、まずは「元気」「笑顔」が重要です。また、「~しようと思います」ではなく「します!」と言いきることができる人を求めてい...
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