就活って、「正解」がないからこそ、不安になりますよね。私も最初はそうでした。でも人材管理部の立場として、これまで多くの方の選考や入社を見てきて、ひとつ確信していることがあります。それは「うまくやろうとしなくていい。自分らしくあることが一番強い」ということです。
企業が見ているのは“完璧な答え”ではありません。あなたがどんなことを大切にしていて、どんな時にワクワクするのか。つまり「人となり」や「本音の部分」です。だからこそ、面接ではぜひ自分の言葉で話してください。きれいな志望動機じゃなくても、ちゃんと伝わります。
もうひとつ大切なのは、「会社を選ぶ視点」も持つこと。就職活動は“選ばれる場”じゃなく、“選ぶ場”でもあります。企業の理念や働き方、雰囲気が自分に合っているか、自分の価値観にフィットしているか。そこを見極める力がある人は、入社後にイキイキ働いています。
NovaPromotionでは、年齢や肩書きに関係なく、自分から挑戦したいと言えばチャンスが回ってきます。「自分で給料を決められる制度」や「役職に縛られない働き方」があるのも、そんなカルチャーの一環です。私自身も最初は現場の営業からスタートしましたが、今は人材管理部の部長として、会社全体の成長に関わる仕事を任されています。大切なのは、最初から“できる自分”であることではなく、“やりたい”という気持ちを持ち続けることです。
どうか就活を「怖いもの」ではなく、「自分の未来と向き合う時間」だと思ってみてください。きっと、いい出会いが待っているはずです。応援しています！

就職活動するにあたって一番大切なのは、やる気と根性です。
エントリーシートを作成したり、履歴書を書いたりと忙しく、せっかく作成したのにもかかわらず、不採用になったりと精神的に辛くなる時は絶対に来ます。しかし、そこで落ち込むと負のスパイラルに落ち込みもっと環境が悪くなります。就職活動は、受かるという意識をもって挑むのは大切ですが、軽い気持ちで「受かったらラッキー」という気持ちで採用面接など受けると意外と受かったりします。私自身も就職先がなかなか決まらず、焦っていた時期もありましたが、自身を必要としている企業は必ずあります。まずは、自分に自信をもって、素直な自分で就職活動をしてみるといいと思います。

当社が求めているのは、「自分の力を試したい」という強い意欲と、粘り強く努力し続ける情熱です。語学力はあくまでツールであり、最も重要なのは、日中間の文化や商習慣の違いを理解し、信頼関係を築く「人間力」です。 特に海外ビジネスでは、予期せぬトラブルや困難が必ず発生します。そんな時、失敗を恐れずに新しい解決策に挑戦し、ポジティブに乗り越えようとする姿勢を評価します。 ファッションや貿易の専門知識は入社後に学べます。面接では、あなたの過去のチャレンジ経験や、将来当社で何を達成したいかを、自信を持って語ってください。あなたの語学力とポテンシャルを、当社のグローバルな舞台で存分に発揮してくれることを期待しています。ぜひ一緒に輝かしい未来を築きましょ

学校も社会そうですが、会社にもいろんな人がいます。「〇〇でなければならない」ということはありません。
今の自分で「仕事ができるのか」という不安もあるとは思いますが、
大事なことは「自分の持ち味をどう活かすか」、「自分はどういう人間か」、「どうなりたいのか」などの思いをしっかり持つことです。
そしてそれをぶつけてください。
一歩踏み出してみませんか？

こんにちは、(株)マン・マシンインターフェースです。
当社は組込みソフトウェアの開発を強みとする八王子のIT企業です。

事業を行う上で大切にしているのが、
『 幸せの環をつくり豊かな社会づくりに貢献する 』
という経営理念。
誰かを幸せにすることで、やがて自らも幸せになれる、この循環が「幸せの環」です。
その形成によって豊かな社会がつくられることを目指した会社づくりをしています。

◆働き甲斐の魅力
・社長を含め誰もが「さん」付けで呼び合います。
・先輩社員は「技術」、「仲間」に対して高い意識を持っています。
・上長が積極的に部下とのコミュニケーションを取っています。
・コロナ禍ではオンライン飲み会を開催して親睦を深めています。
・課題に対してのチャレンジや新しい方法を提案する企業文化があります。
（「ああしたい」、「こうしたい」が次々出てくる）

◆スキルアップの魅力
プログラミング技術
・入社前から先輩社員のメンターがつきます。
・入社後3ヶ月（4月～6月）の研修で、プログラミングを基礎から学びます。
・その後OJTで就業スキルの向上を目指します。

その他
・チームビルディング研修・・協力し合える関係性を築く「場づくり」を習得します。
・リーダー研修・・チーム目標を意識したリーダーシップ行動を身に着けます。

◆事業の魅力
・創業以来高品質を維持し続けることで顧客の信頼を得られていると自負しています。

どんな仕事に携われるのか、もっと詳しくお話ししたいと思います。
お気軽にエントリーしてください。

着実にキャリアアップできる環境と言えます。「不動産業界でどこでも通用する力」を身につけるチャンスです！
私たちは
★向上心があり
★笑顔が素敵
★素直で元気
そんな人材を求めています！！

個性を大事にしていただきたいですね。変に自分を抑制せずに素の自分でいてほしいです。そんなことが叶うフランクな環境の会社です。思ったこと、考えたことを行動に移せるようになればもっともっと自分を高めていくことができますよ！頑張っていきましょう！いつでも当社に遊びにきてください！

履歴書に書かれているようなことをただ暗記して読み上げるより、“あなたらしさ”を存分に伝えてください！
我々は皆さんの人間性を何よりも重視していますので、面接担当者に“一緒に働きたい！”と思わせたら即採用です！

自身の経験からお話ししますと、大学卒業後は特段やりたいことが無くただ何となく有名企業に就職する！とだけ決め漠然と社会人を過ごしておりました。

最初に就職した会社は販売職として店頭に立ち、お客様に商品を買っていただくというものでした。最初は新鮮なことだらけで楽しかったのですが、ある日とてつもない虚無感に襲われ「このままでいいのか…？」と考えるようになりました。営業や販売職は毎月1日には数字がリセットされますので、また月間ノルマに向けて数字を積み上げ続けるという作業に意味を感じなくなってしまったのです。

そこで転職を決意し、どうせ転職するならやりがいのある仕事を重視して探そうと思い今の会社にて働くこととなりました。応募当初は介護職として働いている自身のイメージがつかめなかったのですが、始めてみるとこれが意外にマッチしました。何よりも人に感謝され、しかも給料までもらえる！ということにやりがいを覚え感動しました。

人とのコミュニケーションが重要という点では前の会社での経験もとてもよく活きたと思います。なので皆さんにお伝えしたいのは、転職は全然OK！最後に自分のやりたいことをできれば結果オーライなのではないでしょうか？

願わくば皆様が弊社にエントリーしていただき、一緒に働けることを心よりお待ち申し上げております。

自分のキャリア目標や興味ある業界・職種を明確にし、その方向性に沿った企業や職種を探すのが理想ですが、一番は朝起きたときに『今日も楽しく働くぞ！』という思いが持てるような会社を探すことです。

希望の条件全てに揃った企業に出会える可能性は少ないのではないでしょうか？
どんな会社なのかは、正直入社してみないと分からないところも多くあると思います。
だからこそ、就活は自分の譲れないポイントを明確にすることが大事なのではないかと考えています。
将来、どんな自分になっていたいかをイメージすることで、就活の軸がはっきりしてくると思います。
後はその軸に沿って自分の熱意をアピールするだけ！
新卒に必要なのは知識でも経験でもないと私は思っています。
こんな自分になりたい！この会社で働けば、なりたい自分になれる！
そんな思いをぶつけてください！
皆さんのパッションに、会社も全力で答えます！！

目にとめて頂き、ありがとうございます。(株)デイテクです

　昨今の時勢から、リスクを負わないことや、
成長性、安定性を求める方は一層増えているように思えます。
これから就活活動を迎える方の中には、
中小企業に就職することにリスクを感じている方も少なくないかもしれません。
しかし、当社なら働きたい気持ちさえあれば、
たとえ今はコレという自信がない人でも
自分を高められる環境で仕事が出来ます。
どんな職種でも大きな課題を抱えている現代だからこそ
自分に合った企業を選び、そこで一生懸命働く気持ちが重要になると思います。

　現在、大手企業もいつどうなるか、流れが速い時代です。
中小企業で働くメリット一番の魅力は、
自身の向上心さえあれば、挑戦をさせてくれる企業が多いと思います。
それには、おのずと責任が増えてくる事もあります。
ただ、自身のできる事を増やすこと、経験をすることで、
生きる力。の問題解決能力と技術力はつきます。

それには働く仲間の意識や、雰囲気も重要視される時代になりました。

個々の意識が企業の大きな力になります。
それは、どんな些細な単純作業でも企業にとっては大切です

自分が学生時代何に没頭してきたか、
その没頭できる事〔なんで没頭できたのか〕を振り返ってみてください。
自身の強みとして魅力的なアピールになると思います。